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当前，处于经济发展的新时期，我国的劳资关系也更加的复杂，其中的集体性劳动争议问题也不断的突出。劳动者希望通过自己的劳动不仅仅满足最低的生活需求，同时还有更丰富的利益和更好的劳动条件的多种需求，而处于天然对立方的资方当然不希望全部满足员工们的诉求，这种矛盾使得两者争议的扩大。找出集体劳动争议的原因，并进行妥善处理是新时期改善劳资关系的重要内容。基于此，本文对于我国集体劳动争议的现状进行分析，并从三个方面分析集体劳动争议发生的原因，提出了具体的改善建议。

关键词：集体劳动争议；原因；改善建议；毕业论文；更多范文 我国现在正处于普遍推行集体合同，逐步建立集体协商制度的阶段。相应的，我国的劳动关系也正在由个别劳动关系向集体劳动关系转变。新的时期，我国集体劳动争议数量不断增长，诉求呈现出多元化的趋势，这样的变化给构建和谐劳动关系提出了新的要求及任务。基于此，本文对于我国集体劳动争议发生的原因进行分析，找到处理相关问的对策。

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