人力资源专业和法律结合的话，可以从关于人力资源管理相关的法律条文着手或者人力资源管理面临的法律问题等方面去选题。 关于人力资源管理相关的法律条文，如《劳动合同法》、...

在当前知识经济的形势下，国内外的企业都普遍意识到影响自身竞争优势的重要来源正是对知识的有效获取和共享，因此，企业都越来越注重知识共享。虽然企业认为知识共享是重要的...

摘要 当前，中国经济已经进入新常态，逐步摆脱原来粗放的经济发展模式，要求企业建立现代化的企业管理模式。而且，由于劳动力成本的提升，中国人口红利逐渐消失，对于人力资源...

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。随着经济的发展，差旅费在企业支出中的占比也日益突出，差旅费是行政事业单位的一项重要的经常性支...

新媒体的日益发展、壮大是近年来我国传播媒介发展经历的重大变革，新的传播方式推动着新闻工作形式的改变，传统的媒体工作形式已经不能适应新时代的新闻传播方式，再加上媒介...

应付账款管理制度是企业对各项应付账款进行管理而设置的制度，为了短期利益，部分企业长期将应付账款挂在公司账目上，但是却长期不处理。应付账款的及时处理能够减轻企业财务...

背景： 当今市场竞争的核心问题，就是人才的竞争。人力资源已成为资本因素中最重要的一环，是企业价值创造的最重要驱动者，对企业在市场竞争中起着至关重要的作用。对企业而言...

当今世界，人类潜能成为经济发展的主要动力。越来越多的团体组织逐渐意识到，发挥人类潜能的重要性，同时经济全球化及互联网的快色发展使全球人才争夺显现出前所未有地激烈，...

当今企业如果想要在这日益激烈的市场竞争中取得自己的一席发展之地，在降低生产成本、增加市场份额的基础上，提升基层员工的积极性成为了企业务必要紧抓的重点。而无论是在企...

在当今社会日益激烈的市场竞争中人才的竞争成了企业以及学术界广泛关注的热点。对于同时作为资源密集型和劳动密集型的产业来说,人才的培养及管理则倍显重要。其中对人员的管理...