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一个公司的健康发展离不开公司对员工的积极培训，培训在企业的发展中占据着重要地位，员工的整体素质以及工作效率在一定程度上直接影响着企业的未来，对于百货公司来说，更是如此，为加强对员工的培训，提高公司核心竞争力，本文通过对湖南佳惠百货有限责任公司对于采购人员的培训，从培训目的，培训安排，培训介绍以及实施方案入手，设计出一套合理有效的培训方案，为公司对采购人员的培训提供参考。

关键词 公司发展  培训设计  员工  方案；更多范文 随着我国经济的飞速发展，在当前激烈竞争的社会环境中，企业的管理与发展面临着更大的机会和挑战，因此，对新员工进行培训对于企业发展具有深远的现实意义，它是企业不断增加市场竞争力与经济实力的重要手段。新员工培训可以帮助他们尽快适应自己的本职工作，提升其专业技能与职业素养，培养他们的团队精神、合作意识与社会责任感。新员工培训本质上是一种系统化的智力投资，也就是说企业对新员工培训，目的是通过对新员工培训，员工可以为企业创造巨大的经济效益与社会效益。对新员工进行教育与培训对于企业发展具有深远的现实意义，它是企业不断增加市场竞争力与经济实力的重要手段。企业要面向未来、面向世界、面向现代化，就必须要积极顺应社会发展的步伐，重视新员工培训，为企业注人新鲜的活力与生命力，充分发挥人的主观能动性，在尊重社会历史发展规律的基础上，保证企业可以长久健康的发展。