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党的十九大明确提出实施健康中国战略，没有全民健康就没有全民小康。近年来，全国医患关系不和谐，甚至暴力伤医事件频频发生，严重破坏了医院的正常医疗秩序，医患关系遭遇到严重的挑战。医患关系失谐给医院、患者及社会造成了极大损失，严重破坏了社会的和谐稳定。因此研究构建和谐的医患关系，提出可行的理论指导，迫在眉睫。本文从马克思唯物辩证法对于当前的医患关系进行分析，并提出了构建和谐的医患关系的思考。

关键词：马克思唯物辩证法；和谐医患关系；矛盾；更多范文 由北京大学中国社会与发展研究中心和卫生部卫生统计信息中心进行的医患关系调查研究，调查时间横跨本轮医改的整个进程，并覆盖到了全国31个省市自治区。结果显示，当前的医患冲突是发生在医方和患方两个群体之间，而非医生和患者个人之间。“现有制度安排产生的高药价、高检查费、高就医总费用等问题，是造成两个群体发生利益冲突的根本原因。”“是群体利益冲突，不是个人恩怨”这已经是21世纪医患关系发生矛盾尤为凸显的特征。负责的关系链、供求关系以及各种利益冲突已经将原本简单的定义为医者与患者之间的纯医疗关系转变成两大利益群体之间的矛盾与冲突。来自专题调查的结果，对医生、护士、医院的满意度分别是94.6%、93.5%和79.8%；卫生服务调查的结果则显示，对医疗服务的满意度为57.5%；在满意度调查中，就医总体满意度则为60.3%，满意的前三项为设备条件、取药的便利程度和检查的服务态度。实际上，从调查数据看，包括医护人员的服务态度、就医环境、就诊便利程度等项目的满意度都在70%以上。不满意的地方则都与钱有关。调查数据来源跨度有三年，但不满意的项目都是药品价格、就医总费用、检查费用，比例在50%上下浮动。而在这段时间里被认为变差的排前三位的是降低就医费用、改善报销方式、提高报销比例。
可以看出，无论是在国际、国内，还在某一医院，医疗纠纷、医患纠纷都在呈现逐年增加的趋势，医患关系已经处于一个相对比较紧张的状态。一方面，作为患者和家属对医院及医生满腔怨气，不仅仅因为看病难、看病贵，而且有时还要看医生的脸色，有的还要按照所谓的潜规则请客吃饭送红包，甚至最后的诊断和治疗结果不是自己所期望的，很多甚至是大失所望；另一方面，医院和医护人员同样是苦不堪言，既要承受医疗风险，面对不成比例额的病人工作负荷，有时还要遭受人生攻击，同时，医院更是苦不堪言，既要考虑医院的生存、职工的工资及福利待遇，又要考虑患者的承受力，还要接受社会及媒体的监督，经常是因为作为强势的一方而不得不给患者进行经济赔付，时不时还要接受媒体的曝光以及社会的舆论谴责，背负着太多的社会压力和负面影响。总之，当前医患关系总体仍然是处于一种紧张、不和谐的状态。