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2010年4月26日，财政部、证监会、银监会、保监会、审计署联合发布的《企业内部控制配套指引》成为我国第一部结合企业实际情况、融合国际先进经验的企业内部控制规范。为确保文件规定顺利推行，财政部等五部制定了实施时间表：2011年1月1日起，首先在境内外同时上市的公司开始施行；2012年1月1日起实施范围扩大到在上海证券交易所、深圳证券交易所的主板上市的公司；在此基础上，择机在中小板和创业板上市公司中施行：同时，鼓励非上市大中型企业自发提前执行。如今，企业内部控制配套指引已推行七年，我国上市公司企业均已完成了内部控制体系构建，其中，主板上市公司内部控制体系较为完善，创业板、中小板上市公司内部控制体系还存在较多漏洞。另外，许多非上市公司也已构建内部控制体系，但体系存在问题严重，并不完善。对这些企业而言，企业内部控制的建设和规范还需要继续推行，继续摸索。
经济的发展，给企业带来了新的挑战，企业要对瞬息万变的市场环境做出迅速反应，制定符合公司发展的战略方针，同时又要加强公司的内部控制管理。但相对于国外而言，我国的内部控制研究起步相对较晚，没有形成一个有效的体系，纵观国内发生的企业诈欺案，无论大小几乎全部与企业内部控制有关。企业内部控制制度流于形式，不能对企业的日常活动进行有效的约束与监督，已经成为影响企业发展的重要因素之一。因此，我国企业面临的首要任务是不断加强内部控制理论研究，吸取国内外先进成功经验，使内部控制制度在企业的经营管理中有效发挥作用。