疫情之下，大学毕业生问题分析

每年，大学毕业生的就业都是整个社会关注的热点，尤其是在今年的肺炎流行之后，这打乱了原来的求职和就业计划，使大学毕业生更难找到工作。

一方面，由于疫情防控导致生产停产，一些企业的生产经营遇到困难，用人环境不容乐观；另一方面，由于防疫的需要，原计划举行的各种现场招聘会已经取消。毕业生熟悉传统的求职场景和模型已经发生了重大变化。

疫情之后，大学毕业生有什么机会找到工作？

01

寻找扩大总就业人数的方法

在市场经济环境中，就业最终取决于人力资源市场需求。因此，必须以稳定和扩大就业为主体，尤其是稳定稳定地提高各种企业的市场期望。

在国务院新闻办公室最近举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长尤军指出：“关于应对新的冠状肺炎流行影响和加强就业稳定措施的实施意见”（以下简称“意见”是基于以前的政策 ，阐明了许多支持企业的新措施。

疫情之后，发生了危机。冠状肺炎的流行不仅影响了经济发展和就业市场，还客观地促进了中国向数字经济的进一步过渡，创造了大量新的就业机会，为大学毕业生展示技能提供了新的舞台。

如果说2003年的非典型肺炎流行促进了中国消费互联网的兴起，那么新冠状肺炎流行将进一步加速中国的数字化转型进程。

3月4日举行的中共中央政治局常委会议明确提出要加快5G网络和数据中心等新基础设施的建设，这被视为中国发展数字经济并进一步释放其“数字红利”的重大举措。

将来，我国将加快数字经济创新与发展试验区的建设，加强5G，数据中心和工业互联网等新基础设施的建设，加快培育具有较强就业能力的数字经济产业，并为大学生和其他团体创造更大的就业空间。

02

短平快措施促进强大

为了使促进大学生就业产生立竿见影的效果，需要采取一系列短平快的具体措施。除了通过市场导向的方法促进企业扩大吸收规模外，还采取了各种有效措施来拓宽大学毕业生的就业渠道。

03

扩大基层就业规模

招聘和选拔农村基层大学毕业生以支持农业，教育，医疗支持和扶贫工作是近年来不断的工作。它不仅可以为基层提供高素质的工人，而且可以为毕业生提供就业岗位。

今年，这项工作得到进一步加强，并在各个地区建立了许多城乡社区的基层公共管理和社会服务职位，以扩大招聘规模。

04

扩大入学入伍规模

研究生入学和入伍是转移大学毕业生和减轻就业压力的有力措施。今年将扩大研究生的招生规模，同比增加18.9万。同时，普通高等学校本科升学规模扩大，比上年同期增加322,000人。

在扩大大学生入伍规模方面，尽管到目前为止还没有具体数字，但这无疑是毕业生就业的一项主要积极措施。

05

扩大职业培训规模

大学生见习训练既为其在岗位上积累经验和技能，又方便用人单位对他们进行考察和留用，是促进高校就业的一项重要政策。

《意见》提出：支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，并对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的予以奖励。

06

适当延迟接收

大学毕业生的就业是一个系统的项目，涉及许多事务，例如注册和接收，档案传输等，为应对这一流行病的影响，有关当局延迟了离开学校的毕业生的登记和接受时间。

对于离开学校的待业毕业生，他们将获得为期两年的档案存储便利。在此期间，他们将以应届毕业生的身份参加用人单位的考试和聘用，用人单位确认后，有关手续应按照应届毕业生处理，这些切实的政策将为毕业生提供更多的空间。

07

“云端”双向选择灵活

组织校园招聘会，为毕业生和用人单位牵线搭桥，是有关方面特别，是校方和就业服务机构一直致力做好的事情。

今年由于疫情防控的需要，教育系统暂停举办各类高校毕业生现场招聘活动，各种类型的网上招聘活动成为毕业生就业的主渠道，空前火爆。

为畅通大学生就业渠道，教育部大学生就业网（新职业网）自2月28日起联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等5家社会招聘网站举办“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。活动启动仅一周内，就累计发布200多万个校园招聘岗位信息。

根据教育部要求，各地各高校都在加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富线上业务办理相关功能，并加快与人力资源和社会保障部门招聘网站链接与信息共享，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接。

教育部还要求有条件的地区和高校更加积极主动作为，根据毕业生求职意愿和用人单位需求，实现人岗信息智能匹配、精准推送。面试和签约是就业的核心环节，为适应疫情防控形势，教育部推动有关方面进行网上面试，实现网上签约，提高高校毕业生就业效率。

面对此次疫情给今年高校毕业生就业造成的特殊困难，政府、企事业单位、学校等各方面积极行动起来，联手织紧织牢高校毕业生就业保障网。

国务院专门就拓宽高校毕业生就业渠道做出全面部署；企事业单位积极履行稳就业社会责任，挖掘就业潜力，扩大人才储备；各类高校以更大力度做好毕业生就业指导和服务工作，与各类招聘机构密切合作，促进人才供需对接。

毕业生在这个特殊的时期更应该把握机会，走好就业每一步。