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业务流程外包企业客户服务质量提升策略

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本课题以提升呼叫中心的服务质量为出发点,以苏州赛思澜信息技术服务有限公司为例,分析该公司呼叫中心服务当前存在的问题,针对其存在的问题提出合理的改善策略。本文首先阐述了相关概念,然后简单介绍的苏州赛思澜信息技术服务有限公司,分析其发展现在及呼叫中心服务存在的问题,最后提出建立科学有效的客服人员人员管理方案、加强内外沟通,定制灵活经营方案,提升促销季服务质量、提升组织工作效率、提高工作人员的服务意识,加强服务规范的解决策略。
 
关键词:大业务外包;呼叫中心;服务质量;更多范文
企业管理论文
人们对服务质量管理的研究始于20世纪80年代,至今已有30多年的历史。通过阅读相关研究报告和理论发现,服务质量管理研究主要分为两大研究学派,即北欧学派理论和北美学派理论。
首先,着名的北欧学派代表学者Grandus(1982)通过研究影响客户行为和客户期望的因素,提出了一种客户感知的服务质量管理模型。该模型反映了两个主要方面:第一,质量包括技术质量和功能质量。其中,服务结果的技术质量强调客户在服务过程结束后得到的结果;服务流程的功能质量强调公司如何提供服务以及客户如何获得服务。第二个是图像的过滤效果。企业形象是影响客户感知服务水平的过滤器。人们会通过企业形象“过滤”服务的技术质量和功能质量吗。随后,北美著名学派学者PZB(1985)的着名代表提出了一种经典的服务质量差距分析模型,该模型基于Grandus提出的感知服务质量管理模型,广泛应用于当前的服务质量研究中。该模型指出,企业服务质量管理流程中可能存在五个方面的差距。这些差距是服务质量问题的主要原因。服务质量=感知服务-预期服务。正值意味着客户感觉良好,如果它为零,则表示客户可以接受它。如果是负面的,那就不好了,代表客户体验差。我们的每个服务提供商都在追求客户忠诚度,首先是为了实现客户的期望。该公式源自服务差距5GAPS模型,该模型是客户期望理解的分析模型。该模型区分客户和服务提供商,由虚线分隔。我们首先考虑客户方面,感知服务我们也称之为实际服务感知,即实际服务经验,期望服务是心脏想要的。感知服务与预期服务之间的差距是服务质量公式。间隙5由前四个间隙叠加。如果在每个间隙中产生前四个间隙之间的差异,并且最终形成倍乘效应,则间隙将被扩大。

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