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文秘即秘书，是领导的助手和参谋，是一个企业不能缺少的一部分。文秘一职看似简单，实则承担着一个连接枢纽的任务，公司所有重要信息都是由文秘传达给下级，同时文秘要将外界了解到的信息传递给上级，从而全面掌握企业的整个情况。由于文秘一岗的特殊性质，要求文秘人员要有较高的基本素养，才能担起重任，胜任本职工作，更好的为企业和社会服务。随着社会的不断发展，企业之间的竞争愈演愈烈，如何能在残酷的竞争中不被淘汰，必须提高公司的综合实力，而文秘占其一大部分，因此在新时期如何提高文秘素质是不容小觑的问题。本论文由文秘从古到今的变化进行分析，提出对新时期文秘的要求和现阶段文秘的社会地位。并分别从思想政治素质、思想品德素质、心理素质、专业能力素质四个方面介绍的基本素以及从社会的引导、管理、规范，学校的教育和学生自身的实践发展出发提出提高文秘素养的途径。
辛亥革命后，秘书的含义发生了质的变化。辛亥革命后秘书由原先既指物又指人，转变为特指从事秘书工作的人，同时对秘书所有的旧式称谓全部清除，对各级政府部门中从事秘书工作的人员或相关职位均以“秘书”相称。
我国的私人秘书始于清朝，称幕客，幕客也称“西席、馆师、宾师”等，俗称师爷，由地方长官私人聘请，不拿官方俸禄，不占政府机构编制，是地方长官的私人秘书；改革开放以前，我国的秘书主要是一种行政职位；改革开放后，秘书开始由官职走向社会化、职业化。