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当今，创新是世界上任何一个国家或地区、任何一个企业的核心竞争力和第一位的战略选择。新一轮科技革命和产业革命正在孕育兴起，创新要素在全球范围内加速资源配置，创新型组织、创新机制、商业模式不断涌现。世界主要国家纷纷行动起来，在各自不同的起点上寻求创新发展之路，制定了一系列创新战略或行动计划。当前，我国经济发展正处在深刻变革的过程中，过度依靠要素驱动和投资驱动的经济增长方式已经难以为继。改变以往粗放型的发展方式，实现经济的可持续发展，创新发展之路势在必行。创新驱动发展的实质是人才驱动发展，人才是创新发展的根本，“功以才成，业由才广”。要在科技创新方面走在前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新的视野中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。
“晋江经验”是由习近平主席提出来的，习主席曾任福建省省长,2002到晋江调研，对“晋江模式”高度重视，并首创了“晋江经验”这个词汇，而且强调“晋江经验”应该不断地得到发展和创新，在新的历史时期应该被赋予更深刻的内涵。习近平总书记指出“创新驱动实质上是人才驱动”，因此，通过科学规划、落实中央政策要求，在我国培养并形成一支适应国情要求、更高水平、结构合理、敢于承担风险的创新型人才队伍，已刻不容缓。到2017年4月，以“紧抓实体聚力创新续写‘晋江经验’新篇章”为主题，晋江市召开企业创新发展大会。晋江的发展起步于实体经济，兴盛于实体经济，几十年坚守实业造就了2个超千亿、5个超百亿制造业集群，在全球重新认识实体经济的时候，实体经济成了晋江的“传家宝”。根据晋江经验十五年的发展历程，将晋江模式到晋江经验的变化发展形成有计划的、积极主动的实践，总结出发展的经验供其他发展中的地区借鉴，写出有价值的调研报告。此外，在晋江高端创新平台迅速发展期间，对县域人才的选育用留的启示。创新驱动是加快转变经济发展方式最根本和最为关键的力量，也是推进晋江发展的不竭动力。