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目前，企业管理基本上是依靠企业规章制度及企业文化，这种规章制度必然是在实际管理过程中总结出来的经验和准则，要不断更新、完善。现代企业制度，是指在市场经济体制下适应社会化要求，完善的企业法人制度，产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理的新型企业制度。企业以生产经营为主要职能，通过产品的生产、销售来达到盈利的目的，管理人员和员工按经营业绩和劳动贡献获取收益。
企业会根据自身行业和实际经营状况制定劳动合同，在遵循地方法规的前提下，劳动合同都需有职工薪酬、工作时间以及工作内容等必要的条款，严格约定试用期、服务期、保密协议等约定条款，对现代企业制度来说都是必不可少的内容。现代企业制度的建立都必须要有符合规定的组织机构，研发、采购、生产、销售、财务等都是现代企业制度建设的主要内容，这些内容都是与企业经济发展相适应的。
会计治理机制是社会主义市场经济下现代公司治理成功的保证而公司治理结构是现代企业制度的核心，所以要想建立更加完善的现代企业制度，需要认识到会计目标、会计监督的重要性，从而更好的认识到会计监督在管理中的地位，进一步促进现代企业制度的建立。
（1）会计目标与会计监督的关系
会计目标主要是以提供的信息，不断加工会计信息，从而比较人性化监督管理的一种主要手段。而会计监督则是通过财务报表、凭证、账户等会计信息的分析，从而监督企业是否有偷税等违法行为的一种管理方式。所以会计目标为会计监督提供了资料，而会计监督则为会计目标的实现提供了更多的保证。
（2）会计监督在企业管理中的地位
首先会计监督是建立现代企业制度的基本要求。现代企业制度有以下主要特征:现代企业制度是产权关系明晰的企业制度，现代企业制度是法人权责健全的企业制度，现代企业制度是有限责任的企业制度，现代企业制度是政企职责分开的企业制度，现代企业制度是一种组织管理科学的企业制度。在现代企业制度管理中，由于企业所有权与经营权的分离，进一步增加了企业与企业经营活动相关的政府部门、企业管理者、债权人等之间的矛盾，从而导致企业经营活动无法正常、有序的进行。只有通过法律法规来约束会计信息的管理，进一步缓和、调解企业彼此之间的关系才能更好的适应不同利益团体的要求。