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一、选题的目的和意义
目的：随着经济的快速发展，企业的数量和员工规模变得越来越大，使得企业的人事管理工作也变得越来越复杂，给人事部门管理工作带来了很大的挑战。高效的人事管理系统能够简化工作流程，提高工作效率，提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。
意义：本文结合A公司人力资源管理现状，开发企业人事管理系统，同时系统提供的强大人事处理功能也符合很多中小型私营企业的人事管理需要；更多范文 二、国内外研究综述
人事管理信息系统对于企业是一个重要的组成部分，在企业的发展中发挥着不可低估的作用，提供充足的信息，实现方便迅速的查询手段，有着友好的使用环境，是现代的人事管理信息系统必须提供的功能。但是传统的人事管理活动中，很多企业采用纸质的方式管理文件档案，效率低下，安全性差，保密性低，对于文件数据的更新、存储、查询都有着极大的困难。伴随计算机技术的高速发展，互联网已应用的各个领域中，数据库技术也得到了长足快速的进步，基于WEB技术的管理信息系统得到了大力的推进，已经成为MIS研究的主流。因此建立适合本企业的人事管理系统，可以为企业进行高速发展提供一个很好的条件]。