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秘书职位在我国的事业单位中占据者重要的地位，秘书直接为领导从事事务性、信息性的辅助工作。随着我国科学技术的不断发展，知识的更新周期在逐渐缩短，对于秘书人员同样也提出了更高的要求，这使得秘书工作遇到了前所未有的挑战；此外，伴随着我国市场经济的快速发展，大量企业应运而生，而秘书这一职业又渗透在各行各业中，这又为广大秘书工作人员提供了机遇。因此，在当代秘书职位是一个机遇与挑战并存的时代，下文将具体阐述当代秘书职位所面临的机遇与挑战。
关键词：秘书职位；机遇；职业技能；职业素质；更多范文 秘书工作古而有之，历史悠久。但在秘书社会化、职业化以前，中外秘书工作都长期处在官吏性秘书工作的阶段，秘书都毫无例外地带有官职化的特征。秘书职业化则是社会生产力发展和社会分化产生的结果。西方秘书职业化是随着资本主义生产方式的出现而产生的，而我国秘书职业化的进程开始于20世纪80年代。尽管我国秘书职业起步很晚，但发展很快。随着当代社会生产力突飞猛进地发展，秘书工作已成为遍及社会生活各个领域的社会职业。这说明当代秘书职业不仅占有一定的就业优势，而且面临着非常好的机遇，在这样好的环境条件下，秘书人员要抓住机遇，把握好时代发展的大动脉趋势，在即将正式踏入社会的道路上，走好人生的第一步。
据2017年全国工商联发布的年度民营经济发展分析报告，截止2017年12月底，全国工商登记注册的私营企业数超过了2500万户（不含个体工商户)，占全国企业总数的61%，按照这个比例全国企业总数已经达4098万家。即使每家公司平均有一名秘书，全国的公司秘书也有几千万人。另外全国公办高校有1553所（2016），中学9万所，小学47万所，平均每所中小学校一名秘书（或兼任秘书性质的工作），也有50多万所学校秘书，加上医院研究所、文化服务单位，全国事业单位秘书总数也应该在100万以上。秘书这一职业渗透在各行各业之中，从业人数的扩大化，说明秘书职业得到了社会各界的广泛认可，体现了广大秘书工作人员的自身价值和个人的努力方向。这对当前国际形势下缓解我国就业压力，不仅是机遇，更是体现秘书人员自身价值的时候，把握当前的大好时机，做一名与时俱进的秘书人员