部分内容展示

一个员工如果想在工作岗位上有所成就，就必须具备敬业精神、主人翁般的责任感并灵活利用能够促进自我职业发展的各种资源。相反，即便因为专业知识丰富和专业技能突出而走到了一定的发展商度，但如果缺乏职业素养，最终还是可能会遭受职业发展的重大挫折。本文指出企业员工的职业素养是企业未来发展的重点方向，归纳总结我国企业员工职业素养存在的具体问题，结合我国企业自身的历史原因和成长环境，最后针对企业员工职业素养存在的问题提出了相应对策。
关键词：企业员工；职业素养；提升；更多范文 职业素养是一种包含人的内外部因素的综合品质或多维构念。比如平芸认为职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。肖润花认为职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规定，是职业内在的规范和要求，是个体在职业过程中表现出来的生理和也理条件基础上的综合品质。包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。另外，左卫青提出职业素养是职业内在的规范和要求，是企业员工在工作过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等。还有庞捷敏等认为职业素养是个体在从事职业活动过程中表现出来的综合品质。
综合以上成果，笔者认为，职业素养是各行各业的从业人员都应遵循的基本道德，是一般社会道德在具体职业活动中的细化体现。职业素养是员工职业生涯成败的关键，也是企业基业长青的前提条件。