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一个员工如果想在工作岗位上有所成就，就必须具备敬业精神、主人翁般的责任感并灵活利用能够促进自我职业发展的各种资源。相反，即便因为专业知识丰富和专业技能突出而走到了一定的发展商度，但如果缺乏职业素养，最终还是可能会遭受职业发展的重大挫折，本文主要以社会工作者为例，指出员工职业道德的发展现状及存在的问题，归纳总结我国社会工作者职业道德存在的具体问题，针对员工职业道德存在的问题提出了相应对策。
 
关键词：职业道德；社会工作者；社会环境；更多范文 当前，在社会主义市场经济条件下，企业员工的道德观念、价值取向易受很大冲击，导致物质利益熏心，惟利是图，视金钱至上，易导致企业的员工缺乏基本的道德素质，缺乏主人翁意识社会责任感，法律意识缺失或淡薄，唯我独尊、自私自利，无视企业和消费者利益，我行我素等等。针对这一系列的问题，寻求解决办法，扭转企业员工的职业道德与职业素养低下甚至空白的这一局面对企业、对社会主义市场经济的发展都有十分重要的意义。
职业道德就是适应各种职业活动的要求而必然产生的道德原则、道德规范以及相应的道德意识、道德情操和道德品质，是一定社会占主导地位的道德在职业活动中的具体体现，是从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的特殊的道德规则和行为规范。职业道德分为基础层面的职业道德和具体层面的职业道德两种。其中，基础层面的职业道德是一定社会职业道德原则及其规范的抽象，是对各种职业道德的共性的概括；具体层面的职业道德即行业职业道德，它以该社会一般职业道德为依据，着重体现本行业或本职业特殊要求的职业道德。