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人民法院司法警察是法院不可缺少的司法力量，在审判工作的开展中发挥着重要作用。随着司法体制改革进程的发展，人员分类管理制度已初具形态，而基于种种原因，人民法院司法警察这支队伍的发展却没有跟上司法体制改革的节奏。建立一套科学、完整、实效的管理体制是将个体司法警察凝聚起来的前提和基础。鉴于此，本文对司法体制改革背景下法院司法警察管理体制进行研究，主要对我国人民法院司法警察管理制度与相关规定进行阐述，从中发现司法体制改革背景下人民法院司法警察管理体制存在的问题，重点是从认识、制度、体制等方面剖析人民法院司法警察管理体制存在问题的原因，从而有针对性的提出司法体制改革背景下法院司法警察管理体制完善对策与建议。研究发现，人民法院司法警察管理体制问题主要在于“编队管理，双重领导”未全面落实，司法警察相关配备不合理，司法警察职能范围广度大，司法警务保障工作不到位等。究其原因，在于制度存在短板，思想认识不足；职能定位模糊，职权履行分散；管理体制欠缺，经费保障不足；队伍建设滞后，自身发展缓慢。因此，建议统一司法警察管理制度，明确司法警察职能定位，改革司法警察管理体制，加强司法警察队伍建设。通过司法体制改革背景下法院司法警察管理体制探析，可以为实践中法院司法警察职责履行与法院司法警察管理体制改革提供参考与指导。

关键词：司法体质改革；司法警察；管理体制；现状问题；对策；更多范文
党的十九大会议后，第一次司法体制改革推进会于2018年7月召开，会议强调要科学谋划、统筹推进司法各领域、各部门、各环节改革任务，加快构建系统完备、科学规范、运行高效的中国特色社会主义司法制度体系，推进国家治理体系和治理能力现代化。会议中谈到：“进一步优化内设机构设置”，“深化政法干警分类管理制度改革，畅通各类人员职业发展通道”，“探索建立与单独职务序列相配套的政治、生活待遇保障制度”等精神，意味着人民法院司法体制改革的方向要向经济发达地区看齐，要尝试先批试点法院的先进经验，结合自身实际，将各部门、各人员、各事件的协调发挥到最科学的程度。人民法院司法警察大队是人民法院的内设机构，一支重要的武装力量。司法改革在法院系统又称司法责任制改革，虽然司法警察在日常工作中不参与案件承办，但是在每一个案件的审理过程中，都充当着默默参与的角色，承担着沉重的责任使命。把人民法院司法警察队伍纳入政法干警分类管理制度改革，建立单独职务序列等政策是我们应该重视起来的一个重要领域。